Pengaruh Absensi Online dan Motivasi Kerja Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada PT Hijrah Insan Karima

• INDAH HANDAYANI
• 2025

---

ABSTRAK

 

Indah Handayani (64200749), Pengaruh Absensi Online dan Motivasi Kerja Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada PT Hijrah Insan Karima

Pada penelitian ini terdapat absensi online dan motivasi kerja yang dijadikan sebagai variabel indenpendent dan disiplin kerja sebagai variabel dependent. Penelitian ini di kaji untuk mengetahui Pengaruh Absensi Online dan Motivasi Kerja Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada PT Hijrah Insan Karima, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini bertujuan menggambarkan Pengaruh Absensi Online dan Motivasi Kerja Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada PT Hijrah Insan Karima. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sampling Nonprobability dengan jenis data bersifat sekunder dan teknik pengumpulannya berupa kepustakaan. Rancangan analisis data yang digunakan menggunakan uji asumsi klasik regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa variabel absensi online secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel profitabilitas. Variabel modal kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap variabel profitabilitas. Sedangkan secara simultan absensi online motivasi kerja berpengaruh secara positif terhadap profitabilitas. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan sebaiknya perusahaan dapat memperhatikan lagi beberapa faktor yang telah di uraikan dalam penelitian ini agar dapat memaksimalkan profitabilitas perusahaan.

Kata kunci : Absensi Online,  Motivasi Kerja, Kedisiplinan

• Absensi Online
•   Motivasi Kerja
• Kedisiplinan

https://repository.bsi.ac.id/repo/73636/Pengaruh-Absensi-Online-dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kedisiplinan-Karyawan-Pada-PT-Hijrah-Insan-Karima
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.