PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MIFTAH PUTRA MANDIRI GRUP

• ADITYA CIKAL
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Miftah Putra Mandiri Grup. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah kurang kondusifnya lingkungan kerja serta tingkat kedisiplinan yang rendah, yang berdampak pada kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan sebanyak 53 orang, yang juga dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan bantuan SPSS versi 25 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai signifikansi uji t untuk kedua variabel adalah 0,000 < 0,05, dan uji F menunjukkan Fhitung sebesar 66,745 dengan signifikansi 0,000. Nilai R² sebesar 0,723 menunjukkan bahwa 72,3% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Temuan ini menunjukkan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan meningkatkan kedisiplinan guna mendukung kinerja optimal.

• Lingkungan Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/70131/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-MIFTAH-PUTRA-MANDIRI-GRUP
File full-text dikunci.