PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HASJRAT MULTIFINANCE JAKARTA PUSAT

• YASINTA MARYAM
• 2025

---

PT Hasjrat Multifinance merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pembiayaan konsumen. Untuk mencapai kinerja optimal, karyawan dituntut bekerja secara maksimal. Namun dalam praktiknya, karyawan sering menghadapi beban kerja berlebih dan kondisi kerja yang dapat memicu stres, yang berdampak pada penurunan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Hasjrat Multifinance. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif statistik dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda, serta bantuan perangkat lunak SPSS versi 23. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Hasjrat Multifinance, dengan jumlah sebanyak 46 orang, yang sekaligus dijadikan sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer berupa kuesioner dan observasi langsung, serta data sekunder dari buku dan jurnal ilmiah yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, secara simultan, semua variabel independen berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.

• Stres Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68566/PENGARUH-STRES-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-HASJRAT-MULTIFINANCE-JAKARTA-PUSAT
File full-text dikunci.