PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUPRACO INDONESIA JAKARTA

• BENITA APTA NADIA
• 2025

---

Benita Apta Nadia (64211241), Pengaruh Beban Kerja  Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Supraco Indonesia

Kinerja karyawan salah satu faktor yang sangat penting yang menentukan pencapaian tujuan perusahaan. Dalam dunia kerja modern, beban kerja dan lingkungan kerja adalah dua faktor yang paling sering menjadi perhatian dalam memengaruhi kinerja karyawan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa pendukung industri migas, PT Supraco Indonesia membutuhkan karyawan yang berkinerja tinggi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada kliennya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan tingkat pelayanan terhadap kepuasan konsumen dalam mengikuti pelatihan komputer. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan sampel random sampling atau purposive sampling, di mana seluruh populasi yang berjumlah 56 responden dijadikan sebagai sampel. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert.Analisis data dilakukan menggunakan software SPSS 27 dengan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel ukuran perusahan secara pesial, Beban Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung signifikan terhadap tingkat lingkungan kerja (X2) juga berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung yang signifikan secara simultan, keduanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung. Sementara itu, nilai koefisiensi determinasi menunjukan bahwa pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan signifikan.

• Beban Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/73701/PENGARUH-BEBAN-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT.-SUPRACO-INDONESIA-JAKARTA
File full-text dikunci.