PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PUSDIKLAT GULKARMAT JAKARTA

• JEANY CHAVIELDA PUTRI
• 2025

---

Jeany Chavielda Putri (64211081) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pusdiklat Gulkarmat Jakarta

Produktivitas karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab, yang diukur melalui efektivitas dan efisiensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan ASN di Pusdiklat Gulkarmat. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 40 responden. Data dikumpulkan melalui beberapa metode, yaitu observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi, serta studi pustaka. Teknik analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik (normalitas, heteroskedastisitas, dan multikolinearitas), dilanjutkan dengan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Analisis dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 69,6%. Artinya, kedua variabel menjelaskan variasi produktivitas sebesar 69,6%, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/65916/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-PRODUKTIVITAS-KARYAWAN--PADA-PUSDIKLAT-GULKARMAT-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.