Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pengadilan Agama Depok Kelas 1A

• ADELIA PUTRI FERDINAND
• 2025

---

Penelitian ini berfokus pada Pengadilan Agama Depok Kelas 1A sebagai lembaga peradilan tingkat pertama yang menangani perkara-perkara terkait hukum Islam. Variabel yang diteliti meliputi Motivasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Kinerja (Y). Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan pada Pengadilan Agama Depok Kelas 1A. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode asosiatif untuk mengetahui hubungan antar variabel. Jumlah sampel sebanyak 55 orang, yang mencakup seluruh populasi sehingga menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan melalui beberapa tahap, yaitu uji kualitas data, pengujian asumsi klasik, pengujian hipotesis, serta analisis koefisien determinasi, dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 23. Hasil dari uji dalam penelitian ini menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Pengadilan Agama Depok Kelas 1A dengan nilai Beta 0,775 dan Sig 0,000. Sementara itu, disiplin kerja memiliki pengaruh negatif namun signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Beta -0,398 dan Sig 0,003. Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di instansi tersebut.

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/71896/Pengaruh-Motivasi-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-di-Pengadilan-Agama-Depok-Kelas-1A
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.