Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Duta Raja Gas Kota Depok

• NURMA SITHA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Duta Raja Gas Kota Depok. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia dan suasana kerja dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi yang berjumlah 41 orang dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan wawancara. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan lingkungan kerja. Secara simultan, keduanya memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F sebesar 6,822 > 2,021 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi motivasi dan semakin baik lingkungan kerja, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan di perusahaan tersebut.

Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• Motivasi
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/70322/Pengaruh-Motivasi-dan-Lingkungan-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT-Duta-Raja-Gas-Kota-Depok
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.