PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NUSANTARA AEKMAS ABADI JAKARTA

• AYU KARTIKA
• 2023

---

PT Nusantara AekMas Abadi Jakarta merupakan perusahaan yang beroperasi di industri logistik mengahadapi tekanan yang semakin besar untuk meningkatkan produktivitas. Pelatihan dalam pengembangan karir membantu karyawan mencapai potensi mereka dan mencapai tujuan perusahaan. Dalam upaya untuk meningkatkan layanan pengiriman barang yang lebih cepat untuk memberikan layanan pengiriman barang yang baik kepada masyarakat. PT Nusantara AekMas Abadi Jakarta juga menangani pengiriman barang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan karir terhadap Kinerja karyawan PT Nusantara Aekmas Abadi Jakarta. Tujuan dari peneliitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Nusantara Aekmas Abadi Jakarta, untuk mengetahui pengaruh Ppengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Nusantara Aekmas Abadi Jakarta, Untuk mengetahui pelatihan dan pengembangan karir terhadap PT Nusantara Aekmas Abadi Jakarta. Sampel yang digunakan 50 karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuatitatif dengan Metode Pengumpulan Data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 25. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa nilai t hitung 2,145 > nilai t tabel 2,012 berarti Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil nilai t hitung 2,054 > nilai t tabel 2,012 berarti Varianel Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan . hasil simultan nilai f hitung 9,47 > nilai f tabel 2,012 Pelatihan dan Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja karyawan.

• Pengembangan Diri

Afandi, p. 2018. Manajamen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep , Dan Indikator),   Riau: Zanafa Publishing. Riau: Zanafa Publishing. 
 
Amalia, Mey Zulva, and Winarningsih Winarningsih. 2019. “Pengaruh Pendidikan,    Pelatihan, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Feva Indonesia.” Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM) 8(7). 
 
Amrin, Amrin, and Darwis Darwis. 2022. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Makassar.” Jurnal Mirai Management 7(3): 583–92. 
 
Daniel, Tandaju Christian, Rosalina Koleangan, and Jantje L Sepang. 2019.   “Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, Dan Kompetensi Terhadap   Kinerja Karyawan Pada Pt. Unilever Tbk Di Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal   Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 7(3). 
 
Dwijayanti. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. YAYASAN Cendikia Mulia. Yayasan cendikia Mulia. 
 
Fauzi, Faras Sintia. 2021. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Dipo Padang.” Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi 2(2): 162–68. 
 
Gadeng, Tarmizi, and Nadiatul Hikmah Ramadhani. 2020. “Pelatihan D Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat  Alam Banda Aceh.” Jimma: Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadi Aceh 10(2). 
 
Ghozali, Imam. 2012. Aplikas Analisis Multivariate Dengan Program IBM SP Semarang. 
 
Harahap, Rifqah. 2021. “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap  Kinerja KARYAWAN PADA PT. ARTHA GITA SEJAHTERA MEDAN.”  JURNAL VISI EKONOMI AKUNTANSI DAN MANAJEMEN 3(2): 1–9. 
 
Jeni, Roselina Jansensia. 2021. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir  2Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Cabang  Kota Kediri Jawa Timur).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB 9(2). 
 
Muttaqijn, Imam, and Nurul Fizia. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tri Megah Makmur.” JuDinamika UMT 3(1): 60–70. 
 
Nabilah, Adinda Valencia, and Muhammad Bahrul Ulum. 2023. “Pengaruh Pelatihan   Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alit Praya Mitra Palembang.” Jurnal EMT KITA 7(4): 1448–58. 
 
Neza, c., Rivai, H.A. 20203. “Pengar.” pengaruh pelatihan terhadap kinerja dengan  motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. X. 
 
Nursyahputri, S. R., & Saragih, H. R. 2019. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Unit Hcbp Pt Telekomunikasi Indonesia (Tbk). Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(2), 238–247.” Prestasi Kerja Karyawan Pada Unit Hcbp Pt Telekomunikasi Indonesia (Tbk). Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(2), 238–247. 
 
Putri, W.A., Frianto, A. 2019. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Pengaruh pengembangan karir terhadap motivasi dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. 
 
Putri, Noviyanti Rianti, and Sri Langgeng Ratnasari. 2019. “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Takaful Batam.” Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis 7(1): 48–55. 
 
Rivai, Veithzal. 2018. Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta. 
 
Robbins. 2019. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh Diterjemahkan Oleh : Drs. Benyamin Molan. Jakarta : Erlangga. 
 
Saragih, Lisvoni, Sri Langgeng Ratnasari, and Herni Widiyah Nasrul. 2022. “Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Pengembangan Karir, Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. OZ FASTENER.” JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS 2(4): 555–67. 

Simarmata, et al. 2021. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Yayasan Kita Menulis. Yayasan Kita Menulis. 

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D . Bandung: Alfabeta. bandung.
 
Suryantiko, Daru, and Genita Lumintang. 2018. “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Air Manado).” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 6(1). 

Syahputra, Muhammad Dedi, and Hasrudy Tanjung. 2020. “Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(2): 283–95.
 
Wahyuati, Aniek. 2020. “Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hokben Disurabaya.” Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (Jirm) 9(2).