PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT KERJA DIREKTORAT UTAMA PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN HUKUM PADA BPK-RI PUSAT

• Nurzihad Siregar
• 2023

---

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Unit Kerja Direktorat Utama Pembinaan dan Pengembangan Hukum Pada BPK-RI Pusat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Unit Kerja Direktorat Utama Pembinaan dan Pengembangan Hukum Pada BPK-RI Pusat. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif statistik dengan model analisis regresi linear berganda dengan menggunakan data angket yang disebarkan kepada 35 responden di unit kerja Direktorat Utama Pembinaan dan Pembinaan Hukum BPK-RI Pusat. Hasil menunjukkan bahwa kemampuan dan motivasi kerja tidak mempengaruhi secara signifikan kinerja pegawai pada Unit Kerja Direktorat Utama Pembinaan dan Pengembangan Hukum Pada BPK-RI Pusat baik secara parsial maupun secara simultan. Dimana, hasil uji T pada variabel kemampuan T hitung lebih kecil dari T tabel (0,986 < 1,694) dan taraf signifikan 0,332 > 0,05, dan hasil uji T variabel motivasi kerja T hitung lebih kecil dari T tabel (1,274 > 1,694) dan taraf signifikan 0,212 > 0,05 dan uji F pada variabel kemampuan dan motivasi kerja pegawai F hitung lebih kecil dari F tabel (2,521 0,05.

• Motivasi Kerja

Adella, eranto nanda, & Kustini, K. (2022). PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. 
BANGTELINDO. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 7(2).

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media.

Ahyar, H., Maret, U. S., Andriani, H., Sukmana, D. J., Mada, U. G., Hardani, S.Pd., M. S., Nur Hikmatul Auliya, G. C. B., Helmina Andriani, M. S., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (Issue March).

Alhamdi, R. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Di Patra Semarang Convention Hotel. Jurnal Pariwisata Pesona, 3(1), 130–137. https://doi.org/10.26905/jpp.v3i1.1877

Alzen, & Faris, S. (2023). Anteseden Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Sosial Dan Manajemen, 4(1), 1–9.

Angraeni, Baharuddin, & Mattalatta. (2019). Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Bantaeng. Jurnal Mirai Managemnt, 4(2), 122–136. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai

Ardhani, J., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Pln Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 372–385. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2179

Emmett Grames. (2020). PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TRI SAPTA JAYA CABANG 

PADANG. 2(4), 14. https://all3dp.com/2/fused-deposition-modeling-fdm-3dprinting-simply-explained/
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivaliate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. (2014). Organisasi dan Motivasi; Dasar Peningkatan Produktvitas. Bumi Aksara.

Indrawan, I. M. S., Landra, N., & NPuspitawan, N. M. D. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KANTOR KECAMATAN DENPASAR BARAT I Made Sony Indrawan 1) , Nengah 
Landra 2) , Ni Made Dwi Puspitawati 3) 1,2,3). Jurnal Emas, 3(2).

K. Perdana, E. (2016). Olah Data Skripsi Dengan SPSS 22. In Lab Kom Manajemen Fe Ubb.

Kamaroellah, A. (2014). Manajemen Pemerintahan Daerah (Konsep, Desain, Teknik Meningkatkan Kerja). In Penerbit Pustaka Radja, April 2014 Surabaya (Vol. 3).

Kasmir. (2016). Analisis Laporan Keuangan. Rajawali Pers.

Khaeruman, S. . M. . C., Dr. Luis Marnisah, M. . Ciq., Dr. Drs. Syech Idrus., M. S., Laila Irawati, S. M. C. C., Dr. Ir. Hj. Yuary Farradia, Ms., Eni Erwantiningsih, S. . M., Hartatik, S. S. . M. S., Supatmin, S. . M., Yuliana, S. . M., Dr. Hj. Nur Aisyah, S. M., Nurdin Natan, S. P. . M., Mutinda Teguh Widayanto, S. . M., & Ismawati, S. . M. (2021). Meningkatkan Kinerja SUMBER DAYA MANUSIA Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.

Koleangan, J. C., Tewal, B., & Trang, I. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja,Gaya Kepemimpinan Dan Kemampuan Individu Di Rektorat Universitas Sam Ratulangi Manado (Studi Pada Biro Akademik Dan Kemahasiswaan) Inluence of Work Motivation, Leadership Style and Individual Ability To Employee Performance of Rect. Pengaruh Motivasi… 4355 Jurnal EMBA, 5(3), 4355–4364.

Komarudin. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.

Kusumawati, I., Fauzi, A., & Amini, M. (2022). … , Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Era New Normal Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada …. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem 59…, 3(5), 540–552. https://www.dinastirev.org/JEMSI/article/view/990

Larosa, Y. M., Waruwu, M. H., & Laia, O. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 124–130. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.22

Mangkunegara, A. . A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Novia, silaen ruth, Syamsuriansyah, Reni, C., Elida, M., Rizki, sari maya, Rahman, T., Diana, T., Anne, H., Anis, M., Gede, satriawan dewa, Ambar, L., Opan, A., Zackharia, R., & Surya, P. (2021). Kinerja Karyawan

Nuryadi, Astuti, T. D., Utami, E. S., & Budiantara, M. (2017). Buku Ajar Dasardasar Statistik Penelitian.
Pamela, & Olok. (2015). Peran Motivasi. Mitrawacanamedia.

Pamungkas, J. (2023). Analisis Kemampuan Kerja Sama Anak dengan Permainan Angklung. 7(1), 427–438. https://doi.org/10.31004/obsesi.v7i1.2684

Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. In Cv. Wade Group.

Putra, F. D., & Wijaksana, T. I. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pt. Wahana Prestasi Logistik. EProceedings …, 9(3), 15861592.https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/18110%0Ahttps://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/18110/17739

Setiawan, A. H., & Siagian, H. (2017). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 5(3), 5–24.

Sidik, P., & Denok, S. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. pascal books.

Sudjono, A. (2010). Pengantar Statistik Pendidikan. Rajawali Pers.

Sugiharta, B. J. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Member Oriflame Di Bali Tahun 2017. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1), 44. https://doi.org/10.23887/jjpe.v11i1.20061

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabet.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabet.

Sugiyono, D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Tindakan.

Sularmi, L. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Wom Finance, Tbk Jakarta). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1), 15–30. 
https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i1.1933

Sutrisno, Herdiyanti, Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). The Impact Of Compensation, Motivation And Job Satisfaction On Employee Performance In The Company: A Review Literature. Management Studies and 
Entrepreneurship Journal, 3(6), 2022. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

Widana, W., & Muliani, P. L. (2020). Uji Persyaratan Analisis. In Analisis Standar Pelayanan Minimal Pada Instalasi Rawat Jalan di RSUD Kota Semarang.

Widyandari, A. A. I. L., Parwita, G. B. S., & Rismawan, P. A. E. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bpr Santi Pala. Values, 3(2016), 79–85.

Widyastuti, N., & Rahardja, E. (2018). Analisis Pengaruh Stress ( Studi pada Pegawai PDAM Tirta Moedal Kota Semarang ). Jurnal Manajemen Diponegoro, 7(1), 1–11.

Wuwungan, M. B. A., Nelwan, O. S., & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 75–84