Analisis Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Berbasis 5M Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suara Merdeka Press Biro Jakarta

• THEO BEWAMATI ZEBUA
• 2025

---

Sistem Informasi Manajemen (SIM) berbasis 5M merupakan komponen penting dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan di PT. Suara Merdeka Press Biro Jakarta. Di tengah perkembangan era digital, perusahaan media dituntut untuk mengelola informasi secara cepat dan akurat. Oleh karena itu, penerapan SIM yang optimal menjadi krusial dalam mendukung proses pengambilan keputusan serta meningkatkan produktivitas kerja. Namun, sebagian karyawan masih mengalami kesulitan dalam memahami dan memanfaatkan sistem secara maksimal, sehingga diperlukan penelitian untuk mengetahui sejauh mana pengaruh SIM berbasis 5M terhadap kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh masing-masing unsur 5M (Man, Money, Material, Machine, dan Method) terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 responden pengguna SIM. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Man (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (p < 0,001), sementara variabel lainnya tidak berpengaruh secara signifikan. Secara simultan, kelima variabel 5M memberikan kontribusi sebesar 80,9% terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menekankan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam mendukung keberhasilan implementasi SIM, serta perlunya peningkatan pada aspek lainnya guna mendorong kinerja secara menyeluruh.

• Sistem Informasi Manajemen
• 5M
• Kinerja Karyawan
• Regresi Linier Berganda.

https://repository.bsi.ac.id/repo/66511/Analisis-Pengaruh-Sistem-Informasi-Manajemen-Berbasis-5M-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-Suara-Merdeka-Press-Biro-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.