IMPLEMENTASI APLIKASI REKRUTMEN DAILY WORKER BERBASIS WEB MENGGUNAKAN FRAMEWORK CI3 PADA PT ARTHA KREASI UTAMA
- UPAY SUTISNA
- 2025
Perkembangan teknologi informasi yang pesat telah mendorong perusahaan untuk berinovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk dalam proses rekrutmen. PT Artha Kreasi Utama sebagai perusahaan outsourcing yang menyediakan tenaga kerja untuk gudang Lazada, menghadapi tantangan dalam menangani rekrutmen tenaga kerja harian (daily worker) yang masih dilakukan secara manual. Proses manual ini menyebabkan lambatnya administrasi, kesulitan dalam memantau status pelamar, dan subjektivitas dalam seleksi kandidat. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem informasi rekrutmen berbasis web menggunakan framework CodeIgniter 3 yang dapat mengelola data pelamar secara lebih efisien. Sistem ini juga menerapkan metode Multi-Factor Evaluation Process (MFEP) untuk menilai kandidat secara objektif berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan. Metode pengembangan yang digunakan adalah Extreme Programming (XP), yang memungkinkan aplikasi dikembangkan secara cepat dan fleksibel mengikuti kebutuhan. Dengan sistem yang dikembangkan, proses rekrutmen menjadi lebih terstruktur, transparan, dan efisien. Administrasi data pelamar dapat dikelola dengan lebih baik, penilaian kandidat menjadi lebih adil, serta pelacakan status lamaran dan pembuatan laporan dapat dilakukan secara real-time. Hasilnya, perusahaan mampu memperoleh tenaga kerja harian yang sesuai dengan kebutuhan gudang Lazada secara lebih cepat dan tepat.
https://repository.bsi.ac.id/repo/71466/IMPLEMENTASI-APLIKASI-REKRUTMEN-DAILY-WORKER-BERBASIS-WEB-MENGGUNAKAN-FRAMEWORK-CI3-PADA--PT-ARTHA-KREASI-UTAMA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.
Detail Informasi
Tugas Akhir ini ditulis oleh :
- 17210865 - UPAY SUTISNA
- Prodi : Teknologi Informasi
- Kampus : Margonda
- Tahun : 2025
- Pembimbing : Haryani, M.Kom
- Kode : 0240.S1.17.SKRIPSI.I.2025
- Status Akses : Open Access
- Diinput oleh : AXD
- Terakhir update : 24 Oktober 2025
- Dilihat : 53 kali