Pengaruh Program Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Sunthi Sepuri

• RONI ANDESKA PUTRA
• 2026

---

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan
perusahaan, namun masih ditemukan variasi pencapaian kinerja yang dipengaruhi oleh
efektivitas program pelatihan dan tingkat motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh program pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan di PT Sunthi Sepuri, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian
menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif.
Populasi berjumlah 50 karyawan dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh
populasi dijadikan responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui
penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas,
uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.
Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas pelatihan dan
penguatan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.
Implikasi penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen untuk merancang
program pelatihan yang lebih efektif serta menciptakan sistem motivasi kerja yang
berkelanjutan guna meningkatkan produktivitas perusahaan.

• Program Pelatihan
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/81132/Pengaruh-Program-Pelatihan-dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-di-PT-Sunthi-Sepuri
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.