Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Bumi Serpong Damai Tbk.

• ESTERIA SILALAHI
• 2025

---

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya faktor lingkungan kerja dan work life balance dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada PT Bumi Serpong Damai Tbk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan work life balance secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bumi Serpong Damai Tbk. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden, teknik sampling menggunakan sampling jenuh,.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung sebesar 5,038 (p < 0,05). Work life balance juga memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 5,765 (p < 0,05). Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 89,787 (p < 0,05) dan kontribusi variabel sebesar 64,9%. Temuan ini menegaskan bahwa kedua faktor tersebut sangat penting untuk diperhatikan oleh manajemen dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan memperbaiki kondisi lingkungan kerja dengan menyediakan fasilitas yang memadai dan menciptakan suasana kerja yang suportif. Kesimpulannya, peningkatan lingkungan kerja yang kondusif dan penerapan work life balance yang efektif merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di PT Bumi Serpong Damai Tbk, sehingga akan berdampak positif pada produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

• Lingkungan Kerja
• Work Life Balance
• Kepuasan Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/70457/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-Dan-Work-Life-Balance-Terhadap-Kepuasan-Kerja-Pada-PT-Bumi-Serpong-Damai-Tbk.
File full-text dikunci.