Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cibodas

• INDAH RAHMA CAHYANI
• 2025

---

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya kinerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi. Motivasi kerja dan disiplin kerja dianggap sebagai faktor krusial yang mempengaruhi kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Cibodas. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi penelitian adalah pegawai Kantor Kecamatan Cibodas. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil uji t menunjukkan motivasi kerja (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai Sig. 0,000 (< 0,05) dan disiplin kerja (X2) juga berpengaruh signifikan secara parsial dengan nilai Sig. 0,000 (< 0,05). Hasil uji F menunjukkan motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Sig. 0,000 (< 0,05). Koefisien determinasi parsial untuk motivasi kerja adalah 36,3% dan untuk disiplin kerja adalah 34,6%. Sedangkan koefisien determinasi berganda sebesar 71,2%, menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja menjelaskan 71,2% variasi kinerja pegawai.

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/67978/Pengaruh-Motivasi-Kerja-Dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Kantor-Kecamatan-Cibodas
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.