Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Cilegon

• POPON FAUZIAH
• 2025

---

Adapun tujuan yang hendak dicapai dalam riset ini ialah untuk mengkaji pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Cilegon. Proses penentuan sampel dalam kajian ini mengadopsi teknik sampling. Dengan demikian, perhitungan untuk menetapkan jumlah sampel mengacu pada formula Slovin. mendistribusikan kuesioner kepada karyawan sebanyak 92 responden. Peneliti menggunakan metode dan aplikasi penelitian kuantitatif statistik yang pengolahan data dalam kajian ini dieksekusi menggunakan aplikasi statistik IBM SPSS versi 21. Hasil riset mengindikasikan bahwa Pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada angka 0,16, serta Pengembangan Sumber Daya Manusia memiliki dampak positif dan signifikan pada Kinerja Karyawan di level 0,000. Oleh sebab itu, secara bersama-sama, Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berdampak pada Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 serta perolehan koefisien determinasi simultan dalam studi ini, yakni R Kuadrat sebesar 0,463 atau 46,3%. Maknanya, Kinerja Karyawan sebesar 46,3% dipengaruhi oleh kontribusi Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, sementara selebihnya merupakan pengaruh dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam riset ini. Disarankan bagi peneliti berikutnya untuk memperluas cakupan variabel dan sampel sehingga hasilnya dapat lebih umum dan dapat diterapkan secara luas dalam konteks organisasi lainnya. Kata kunci: Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Kinerja Karyawan.

• Pelatihan
• Pengembangan Sumber Daya Manusia
• dan Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/72271/Pengaruh-Pelatihan-dan-Pengembangan-SDM-terhadap-Kinerja-Pegawai-Dinas-Pemadam-Kebakaran-dan-Penyelamatan-Kota-Cilegon
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.