Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengembangan Kelembagaan Ekonomi Dan Investasi Desa Kementerian Desa PDT

• ROSALINDA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Direktorat Pengembangan Kelembagaan Ekonomi dan Investasi Desa, Kementerian Desa PDT secara parsial dan simultan.  Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Direktorat PKEI Kemendesa PDT. Sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh sampel yang berjumlah 55 orang pegawai di Direktorat PKEI Kemendesa PDT. Teknik pengumpulan data menggunkan teknik observasi dan kuesioner. Analisis data meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan menggunakan uji analisis regresi linier berganda dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

• Beban Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/67393/Pengaruh-Beban-Kerja-Dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Direktorat-Pengembangan-Kelembagaan-Ekonomi-Dan-Investasi-Desa-Kementerian-Desa-PDT
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.