PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ DI JAKARTA

• MEY LINDA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ di Jakarta. Secara parsial dan simultan. Dimana ditemukan fenomena permasalahan yang berkaitan dengan menurunnya Kinerja Karyawan PT XYZ di Jakarta, yang menjadi faktor penting perusahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ada metode statistik kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini menggunakan semua populasi di PT XYZ dengan jumlah 32 responden yang merupakan karyawan di perusahaan tersebut. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner berskala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2.189 > t tabel 2.045 dan nilai signifikansi 0.037 < 0.05. Sementara itu, Disiplin Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 1.301 < t tabel 2.045 dan signifikansi 0.204 > 0.05. Secara simultan Beban Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan F hitung sebesar 4.532 > F tabel 4.183 dan signifikansi 0.019 < 0.05.

• Beban Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/72031/PENGARUH-BEBAN-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-XYZ-DI-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.