PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KENYAMANAN KERJA KARYAWAN PADA PT ALLURE ALLUMINIO

• ERIKA ROBEKCA PANJAITAN
• 2025

---

Kenyamanan kerja adalah keadaan dimana pekerja merasa aman, tenteram, dan bebas dari gangguan dalam menyelesaikan tugas, baik dari sisi lingkungan fisik maupun hubungan sosial di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalis kenyamanan kerja karywaran pada PT. Allure Alluminio dengan mengunakan metode Kuntitatif dengan Teknik penarikan sampel non-probability sampling dengan Teknik pendekatan purposive sampling. Dengan jumlah responden 84 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji f, serta koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS 25. Hasil Uji T menunjukkan bahwa baik Gaya Kepemimpinan Transformasional maupun Lingkngan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kenyamanan kerja. Hasil uji F menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kenyamanan kerja (Fhitung  205,189 > 3,109 ftabel. > dan sig. 0,000 < 0,05). Besarnya pengaruh kedua variabel secara bersama-sama adalah 83,5%, Sedangkan sisanya 16.5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

• Kepemimpinan Transformasional
• Lingkungan Kerja
• Kenyamanan Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/70770/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-TRANSFORMATIONAL-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KENYAMANAN-KERJA--KARYAWAN-PADA-PT-ALLURE-ALLUMINIO
File full-text dikunci.