PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SENTRAMAS BANGUN MAKMURINDO

• RIZKI RAHMAD UTAMI
• 2025

---

Rizki Rahmad Utami (64211265), Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT Sentramas Bangun Makmurindo
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Beban
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sentramas Bangun Makmurindo. Metode
penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei.
Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden karyawan
di perusahaan tersebut. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linear
berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan karyawan dengan nilai T hitung sebesar 4,762 > T
Tabel (2,012) dengan nilai signifikasi 0,001 < 0,05.
Selain itu, beban kerja juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan karyawan T hitung sebesar 2,095 > T Tabel (2,012) dengan
nilai signifikasi 0,042 < 0,05.
Secara simultan, motivasi kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan
signifikasi terhadap kinerja karyawan PT Sentramas Bangun Makmurindo. Hal ini
dapat dibuktikan dengan hasil uji F yang menunjukan nilai f hitung > f tabel yaitu
16,852 > 3,195 dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Temuan ini menunjukkan
bahwa motivasi kerja dan beban kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada
PT Sentramas Bangun Makmurindo.
Kata Kunci: Motivasi kerja, Beban kerja, Kinerja Karyawan.

• Motivasi kerja
• Beban kerja
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/73156/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-BEBAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-SENTRAMAS-BANGUN--MAKMURINDO
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.