Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kantor Terhadap Loyalitas Karyawan Pada CV Bina Manunggal Sejati

• SYARIFUDDIN
• 2025

---

25. Bina Manunggal Sejati merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pengadaan jasa konstruksi dan jaringan internet. Dengan pengalaman yang luas dalam menangani berbagai proyek konstruksi dan jaringan internet, CV. Bina Manunggal Sejati memiliki rekam jejak yang solid dalam menyelesaikan proyek tepat waktu dan sesuai dengan standar kualitas yang tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk terus memberikan layanan terbaik serta solusi inovatif yang dapat memenuhi kebutuhan klien, baik dalam sektor konstruksi maupun teknologi jaringan internet. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kantor terhadap loyalitas karyawan di CV. Bina Manunggal Sejati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan menyebarkan kuesioner kepada seluruh populasi, yaitu 46 karyawan, menggunakan teknik sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan uji t dan uji F untuk menguji hipotesis secara parsial maupun simultan, menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai t hitung 3,215 dan signifikansi 0,002 (< 0,05). Fasilitas kantor juga berpengaruh signifikan secara parsial terhadap loyalitas karyawan dengan nilai t hitung 4,112 dan signifikansi 0,000 (< 0,05). Secara simultan, lingkungan kerja dan fasilitas kantor berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai F hitung 9,693 (> F tabel 3,21) dan signifikansi 0,000.

• Lingkungan Kerja
• Fasilitas Kantor
• Loyalitas Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/67108/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Fasilitas-Kantor-Terhadap-Loyalitas-Karyawan-Pada-CV-Bina-Manunggal-Sejati
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.