PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDU SIWI SENTOSA JAKARTA

• IRINTIA AZZAHRA ALFIAN
• 2025

---

Abstrak

PT Pandu Siwi Sentosa adalah perusahaan yang menjalankan aktivitas di sektor jasa pengiriman, logistik, rantai pasokan, dan penyimpanan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pandu Siwi Sentosa Jakarta. Hampir di seluruh perusahaan, lingkungan kerja dan stres kerja disebut sebagai faktor penentu dalam mewujudkan kinerja karyawan yang baik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengumpulkan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan sebagai respondennya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang aman dan nyaman dapat meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, stres kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja yang rendah dapat meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan stres kerja yang tinggi akan menurunkan kinerja. Variabel lingkungan kerja dan stres kerja, secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pandu Siwi Sentosa Jakarta. Penelitian ini dapat memberikan implikasi bagi manajemen perusahaan untuk lebih memperhatikan lingkungan kerja dan mengelola stres kerja untuk mendukung kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat mempertahankan kinerja karyawan yang berdampak baik terhadap perusahaan.

 

Abstract

PT Pandu Siwi Sentosa is a company that operates in the shipping, logistics, supply chain, and storage services sector. The purpose of this study is to analyze the influence of the work environment and work stress on employee performance at PT Pandu Siwi Sentosa Jakarta. In almost all companies, the work environment and work stress are considered determining factors in achieving good employee performance. This study used a quantitative method, collecting data through a questionnaire distributed to 60 employees as respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression to determine the influence of each independent variable on the dependent variable. The results of the study indicate that the work environment has a positive and significant effect on employee performance. This shows that a safe and comfortable work environment can improve employee performance. Additionally, work stress does not have a significant effect on employee performance. Low work stress can improve employee performance, while high work stress will decrease performance. The variables of work environment and work stress, simultaneously, have a significant effect on employee performance at PT Pandu Siwi Sentosa Jakarta. This study has implications for company management to pay more attention to the work environment and manage work stress to support employee performance. Thus, companies can maintain employee performance that has a positive impact on the company.

• Lingkungan Kerja
• Stres Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71362/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-STRES-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-PANDU-SIWI-SENTOSA-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.