Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Administrasi Jakarta Pusat

• ZHULIA CHOIRUN NISA
• 2025

---

Sumber Daya Manusia merupakan komponen penting yang mempengaruhi keberhasilan suatu institusi terutama institusi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Administrasi Jakarta Pusat. Pegawai menghadapi beban dinamis, keseimbangan kerja-hidup jadi tantangan.Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada 43 responden dengan metode sampling jenuh. Pengolahan data dilakukan menggunakan aplikasi SPSS versi 26, dengan serangkaian uji statistik meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, serta uji hipotesis (uji t dan uji F), uji regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi (parsial dan simultan). Hasil uji menunjukkan bahwa semua instrumen valid dan reliabel. Variabel Work Life Balance dan Beban Kerja masing-masing berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t_hitung sebesar 3,842 > t_tabel 1,684 dan nilai Sig. < 0,05. Sementara uji simultan menghasilkan f_hitung sebesar 12,382 > F_tabel 3,23 dengan Sig. 0,000, yang berarti kedua variabel secara bersama-sama memberikan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Koefisien determinasi simultan (R²) sebesar 0,382 menunjukkan bahwa 38,2% variasi kinerja dijelaskan oleh kedua variabel bebas.

• Sumber Daya Manusia
• Work Life Balance
• Beban Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/69600/Pengaruh-Work-Life-Balance-Dan-Beban-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Suku-Dinas-Kependudukan-Dan-Pencatatan-Sipil-Kota-Administrasi-Jakarta-Pusat
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.