PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAHEL PUTRA MANDIRI

• ALDY RENALDI
• 2024

---

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Rahel Putra Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan data penelitian berupa angka-angka kemudian dianalisis mengguakan statistik. Data dikumpulkan melalui kuesioner dalam skala likert yang diolah menggunakan Software Microsoft Excel 2010 dan Software SPSS versi 23. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Non Probability Sampling dengan menggunaan sampling jenuh yakni semua karyawan PT. Rahel Putra Madiri sejumlah 48 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, hasil uji f menunjukkan nilai F sebesar 166,124 > nilai f-tabel sebesar 3,20 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka variabel motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variable kinerja karyawan. Hasil uji Koefisien Determinan/Kd/R Square menunjukkan 0,881 artinya sebesar 88,1% dari nilai kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja dan disiplin kerja, sedangkan sisanya sebesar 11,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

• Aplikasi Perpustakaan
• Framework

https://repository.bsi.ac.id/repo/56902/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-RAHEL-PUTRA-MANDIRI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.