Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Segarajaya Kecamatan Tarumajaya Kabupaten Bekasi

• TANTI FAUZIAH
• 2024

---

Kinerja didefinisikan sebagai pencapaian seseorang atau ukuran tingkat keberhasilan seseorang dalam jangka waktu tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Segarajaya dengan sampel penelitian adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Desa Segarajaya. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 27. Berdasarkan hasil pengujian, menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh dalam penelitian ini adalah 0,741 yang berarti bahwa 74,1% variabel kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh variabel disiplin kerja dan motivasi kerja dan sisanya sebesar 25,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya.

• Disiplin Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/53449/Pengaruh-Disiplin-Kerja-dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Kantor-Desa-Segarajaya-Kecamatan-Tarumajaya-Kabupaten-Bekasi
File full-text dikunci.