PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.NADIA RAHMA BEKASI TIMUR

• AMALIA PEBRIANI
• 2024

---

Berhasil atau tidaknya tujuan perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja yang dihasilkan karyawannya. Kinerja karyawan sering kali diartikan sebagai kemampuan, keterampilan, dan hasil kerja yang ditunjukkan oleh seorang karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di perusahaan. PT. Nadia Rahma merupakan salah satu perusahaan nasional yang terjun dalam bisnis salvage buyer, pengadaan barang dan jasa terutama dalam bidang pembongkaran (demolition) dan konstruksi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nadia Rahma Bekasi Timur. Sampel penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada PT. Nadia Rahma Bekasi Timur yang berjumlah 48 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan dokumentasi. Data di analisis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan program SPSS 21. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa secara Parsial: 1) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 2) Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara Simultan bahwa Disiplin Kerja dan Pengawasan secara bersama sama mempengaruhi Kinerja Karyawan.

• Disiplin Kerja
• Pengawasan dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/54322/PENGARUH-DISIPLIN-KERJA-DAN-PENGAWASAN-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.NADIA-RAHMA-BEKASI-TIMUR
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.