PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YAYASAN DHARMA KASIH

• OPI RENATA
• 2024

---

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Yayasan Dharma Kasih. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden dengan metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode kuanitatif statistik. Data mengenai disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh dengan menyebarkan kuesioner penelitian kepada semua pegawai. Teknik analisis data dalam penelitian ini yang digunakan berupa uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji  regresi linear berganda, uji hipotesis, yaitu uji t dan uji f, uji koefisiensi determinasi menggunakan SPSS versi 29. Hasil pada penelitian ini menunjukkan nilai t hitung variabel X1 t hitung 6,579 > t tabel 2,026 dan variabel X2 t hitung 4,579 > t tabel 3,580. Selanjutnya, hasil nilai pada F hitung 33,751 > F tabel 3,25. Dapat disimpulkan bahwa X1 dan X2 berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan pada hasil uji F disimpulkan kedua variabel memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung > F tabel.

• disiplin kerja
• motivasi kerja
• kinerja pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/52070/PENGARUH-DISIPLIN-KERJA-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-YAYASAN-DHARMA-KASIH
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.