Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan

• NURASIAH
• 2024

---

Penelitian ini dilatar belakangi oleh naik turunnya kualitas kinerja pegawai Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK). Berdasarkan rumusan masalah yang dibuat, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja pegawai KLHK terhadap kinerjanya. Data yang digunakan dalam dalam penelitian ini adalah data Primer dan data Sekunder dengan dengan jumlah sample sebanyak 73 pegawai menggunakan teknik slovin. Hasil penelitian ini menemukan secara parsial motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai T hitung 2.414 > T tabel 1.944 dengan taraf signifikansi 0.018 < 0.05. Secara parsial variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai T hitung 4.507 > T tabel 1.944 dengan taraf signifikansi 0.000 < 0.05. Secara simultan variabel motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 59.375 > F tabel 3.13 dengan taraf signifikansi 0.000 < 0.05.

https://repository.bsi.ac.id/repo/53136/Pengaruh-Motivasi-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Kementrian-Lingkungan-Hidup-dan-Kehutanan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.