PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TIRTAKENCANA TATAWARNA

• NIDIA PUTRI ASTARI
• 2024

---

Nidia Putri Astari (64200353), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Tirtakencana Tatawarna.

Demi tercapainya tujuan organisasi perusahaan, karyawan memerlukan motivasi untuk bekerja semaksimal mungkin. Selain faktor motivasi, lingkungan kerja juga tidak kalah pentingnya dalam meningkatkan kinerja karyawan, karena lingkungan kerja kondusif mendorong terciptanya sikap dan tindakan yang profesional dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai bidang dan tanggung jawab karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Tirtakencana Tatawarna. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 50 responden. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedasitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinan. Hasil penelitian yang didapat, yaitu lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Lingkungan kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 32,7%, sisanya sebesar 67,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian yang dilakukan.

• Lingkungan Kerja
• Motivasi
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52727/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-MOTIVASI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-TIRTAKENCANA-TATAWARNA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.