PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT TIARA BEKASI

• ELISA MERDIANI
• 2024

---

Elisa Merdiani (64200271), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Tiara Bekasi

 

Rumah Sakit Tiara Bekasi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Kesehatan. Seiring meningkatnya kebutuhan pelayanan kesehatan bermutu wilayah Babelan dan sekitarnya maka didirikan PT. Maulida Fitria Medika yang bertujuan untuk memperluas usaha pelayanan kesehatan yang menaungi berdirinya Rumah Sakit Tiara Bekasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Tiara Bekasi. Penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Tiara Bekasi sebanyak 45 responden.teknik pengambilan data yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode observasi dan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji instrument, analisis deksriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, variabel Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, variabel Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif secara simultan terhadap Kinerja Pegawai.

 

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai

• Lingkungan Kerja
• Pengalaman Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/54848/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-PENGALAMAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-RUMAH-SAKIT-TIARA-BEKASI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.