PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT BHAKTI KARTINI BEKASI

• FEBRY HENDRIYANTO
• 2024

---

Febry Hendriyanto, 64200225. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Bhakti Kartini
Bekasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Pelatihan dan
Pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini
adalah Kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
kuesioner, responden yang digunakan dalam penelitian 80 pegawai yang bekerja di
Rumah sakit Bhakti Kartini Bekasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat diperoleh
bahwa variable Pelatihan (X1) dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (X2),
berpengaruh terhadap variable Kinerja Karyawan (Y), Rumah Sakit Bhakti Kartini,
dengan hasil uji t diperoleh hasil untuk variable Pelatihan diperoleh nilai thitung >
ttabel (4,240 > 1,665) dengan tingkat signifikasi 0,00 > 0,05 dan untuk variabel
Pengembangan Sumber Daya Manusia diperoleh thitung > ttabel (3.744 > 1,665)
dengan tingkat signifikat 0,00 > 0,05 dapat disimpilkan bahwa faktor ( Pelatihan dan
Pengembangan Sumber Daya Manusian) secara parsial berpengaruh secara positif
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah sakit bhakti kartini dan uji F
diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (20,199 > 3.13), dengan hipotesis Ho ditolak dan Ha
diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Pelatihan (X1) dan variabel
Pengembangan Sumber Daya Manusia (X2) secara simultan berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

• Pelatihan
• Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/51630/PENGARUH-PELATIHAN-DAN-PENGEMBANGAN-SUMBER--DAYA-MANUSIA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN---PADA-RUMAH-SAKIT-BHAKTI-KARTINI--BEKASI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.