PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DAN ORGANISASI KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA

• ADE NANDA SAPUTRI
• 2024

---

Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi merupakan salah satu unit kerja eselon II pada Sekretariat Jenderal Kementerian Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia yang mempunyai tugas mengkoordinasikan, membina dan mengelola sumber daya manusia aparatur di lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan. Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi dalam mengelola sumber daya manusia perlu memperhatikan kompetensi maupun disiplin kerja setiap pegawai agar dapat menghasilkan pegawai yang berkualitas dan berkinerja unggul. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi Kementerian Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan sampel jenuh atau non probability sampling. Sebanyak 64 responden yang dijadikan sampel dan data yang diperoleh diolah menggunakan software SPSS 25 dengan teknik analisis regresi linier berganda yang meliputi uji instrumen, uji hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara positif dan signifikan, secara parsial maupun secara simultan kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi Kementerian Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia.

 

• Kompetensi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/51674/PENGARUH-KOMPETENSI-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-BIRO-SUMBER-DAYA-MANUSIA-APARATUR-DAN-ORGANISASI-KEMENTERIAN-KELAUTAN-DAN-PERIKANAN-REPUBLIK-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.