Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT HAHA Spektrum Indonesia Depok

• INDAH SULISTYAWATI
• 2024

---

Dalam mewujudkan sumber daya manusia yang unggul dan profesional,  PT. HAHA Spektrum Indonesia mengoptimalkan seluruh sumber daya yang telah dimiliki dalam memberikan layanan penyediaan jasa tenaga kerja pada mitra perusahaan yang ingin berkerja sama. Dalam hal ini, di perlukan adanya peningkatan kinerja karyawan dengan adanya disiplin kerja agar tujuan yang diinginkan oleh perusahaan tercapai. Sehingga, kepuasan kerja pada karyawan juga sangat diperlukan untuk meningkat kinerja karyawan PT. HAHA Spektrum Indonesia. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. HAHA Spektrum Indonesia.Dalam penelitian ini, desain penelitian yang digunakan penulis menggunakan metode kuantitatif. Teknik dalam pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data untuk hasil jawaban responden dalam kuesioner penelitian ini menggunakan skala likert. Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 40 orang karyawan pada PT. HAHA Spektrum Indonesia dan di uji dengan menggunakan SPSS Versi 20. Pada hasil perhitungan uji hipotesis diperoleh nilai F sebesar 11,191. Hal ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis (H3) dinyatakan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin kerja dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. HAHA Spektrum Indonesia. Hal ini disebabkan karena nilai F hitung sebesar 11,191 lebih besar dari F tabel sebesar 3,250. Dan didukung dengan nilai signifikan sebesar 0,000 dimana syarat diterima nya hipotesis ini adalah nilai signifikan yang kurang dari 0,05.Dari hasil pengujian antara variabel bebas yaitu disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan, dapat dilihat F hitung (11,191) F tabel (3,250) dan nilai signifikan sebesar 0,000 0,05. Sehingga pada rumusan masalah pada penelitian ini yang menyatakan apakah terdapat pengaruh pada disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. HAHA Spektrum Indonesia yaitu ada pengaruh dan hipotesis H3 diterima.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

 

• Disiplin Kerja
• Kepuasan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51573/Pengaruh-Disiplin-Kerja-dan-Kepuasan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT-HAHA-Spektrum-Indonesia-Depok
File full-text dikunci.