Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Jakarta Timur

• RYAN HIDAYATULLAH
• 2024

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan suku dinas pertamanan dan hutan kota jakarta timur.Dengan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 45 orang. Adapun Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada Karyawan Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Jakarta Timur. Teknik Analisi Data menggunakan Analisis Deskriftif, Uji Kualitas Data, Uji Validitas, Uji Realinilitas, Uji Asusmsi Klasik, Uji Analisis Berganda, Uji T (Parsial), Uji F (Simultan), Uji Koefisien Determinasi R2. Pengelolahan data dalam penelitian menggunakan SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian Uji T menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh secara parsial sebesar antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 0,787 < 2,020, maka Ho di terima dan Ha ditolak dan terdapat pengaruh secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,228 > 2,020, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Sedangkan pengaruh simultan antara kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 3,865 dan signifikansi 0,029, hal ini menunjukan F hitung 3,865 > 3,22 dan signifikansi 0,029 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima.

• Kepemimpinan
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/53257/Pengaruh-Kepemimpinan-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-Suku-Dinas-Pertamanan-dan-Hutan-Kota-Jakarta-Timur
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.