Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kecamatan Panongan

• TIARA JESICHA MARPA
• 2024

---

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi penelitian adalah
seluruh karyawan Kantor Kecamatan Panongan yang berjumlah 30 karyawan. Teknik
pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, sehingga seluruh populasi
dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan
menganalisis data menggunakan software IBM SPSS versi 21. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel 11.525 > 1.703 dan Tingkat
signifikansi 0.000 < 0.05. lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel 6.150 > 1.703
dan Tingkat signifikansi 0.000 < 0.05. koefisien determinasi (R2) sebesar 0.779
menunjukkan bahwa disiplin dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan
sebesar 77,9 % sedangkan sisanya 22,1%. Disarankan untuk penelitian selanjutnya
untuk memperluas cakupan variabel dan sampel sehingga hasilnya dapat lebih umum
dan dapat diterapkan secara luas dalam konteks organisasi lainnya.

• Disiplin
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52772/Pengaruh-Disiplin-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-Kantor-Kecamatan-Panongan
File full-text dikunci.