Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Unibiz Kreasindo Utama Depok

• SADAM TRI SAPUTRA
• 2024

---

Sadam Tri Saputra (64200706), Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Unibiz Kreasindo Utama

 

 

Sumber daya manusia kini menjadi komponen penting dalam bisnis. Karyawan yang mempunyai bakat serta keahlian di bidang mereka saat ini menjadi suatu kebutuhan yang sangat utama. Perusahaan dan karyawan saling terkait erat dalam keberhasilan atau tidaknya sebuah perusahaan ditentukan oleh kepada karyawan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi faktor seperti, disiplin kerja dan pelatihan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Unibiz Kreasindo Utama baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif statistik dengan pengumpulan data bersumber yang diperoleh ialah metode observasi, wawancara dan kuesioner. Dengan hasil yang diperoleh penelitian ini bahwa variabel disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unibiz Kreasindo Utama. Kemudian variabel pelatihan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unibiz Kreasindo Utama. Sedangkan secara simultan disiplin kerja dan pelatihan kerja memiliki pengaruh secara signifikan terhadap tingkat kinerja karyawan pada PT.Unibiz Kreasindo Utama.

 

 

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan

• Disiplin Kerja
• Pelatihan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/49744/Pengaruh-Disiplin-Kerja-Dan-Pelatihan--Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT.-Unibiz-Kreasindo-Utama-Depok
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.