Pengaruh DIsiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

• SYIFA YULIFA SARI
• 2024

---

Untuk mencapai tujuan instansi, pengelolaan sumber daya manusia yang berpotensi akan memengaruhi kinerja karyawan yang akhirnya akan mempengaruhi kinerja instansi. Untuk dapat menunjukkan kinerja para karyawan Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Provinsi DKI Jakarta dituntut untuk menegakan disiplin kerja dan lingkungan kerja para karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis ada pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Provinsi DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Provinsi DKI Jakarta yang berjumlah 115 orang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini 60 karyawan yang berdistribusikan pada setiap bagian. Teknik analisis data menggunakan deskriptif dan regresi linear berganda dan menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Provinsi DKI Jakarta. Berdasarkan uji parsial diketahui bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Provinsi DKI Jakarta, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Provinsi DKI Jakarta.

• Disiplin Kerja
• Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51831/Pengaruh-DIsiplin-Kerja-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.