Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kinerja kerja karyawan pada PT Energi Prima Sakti

• MARTIN FEBRIANTO
• 2024

---

Perusahaan dibentuk untuk memperluas bisnis dan menampung banyaknya permintaan pasar. Dalam membantu Perusahaan dalam mencapai tujuannya. Tentu saja kinerja kerja karyawan menjadi salah satu unsur pertama yang menentukan keberhasilan suatu Perusahaan. Karya ilmiah ini menggunakan metode kuantitatif statistic untuk mengetahui terdapat tidaknya pengaruh antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Energi Prima Sakti. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Observasi, studi dokumentasi, dan kuesioner. Peneliti menggunakan metode purposive sampling yang di peroleh sebanyak 50 responden. Penelitian ini menggunakan beberapa pengujian yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Energi Prima Sakti, motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Energi Prima Sakti, dan kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Energi Prima Sakti

https://repository.bsi.ac.id/repo/49937/Pengaruh-Kepemimpinan-dan-Motivasi-kerja-terhadap-Kinerja-kerja-karyawan-pada-PT-Energi-Prima-Sakti
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.