Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di CV. Yon Mitra Abadi

• SELLY TRI ROSANTI
• 2024

---

Selly Tri Rosanti(64200780), Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di CV. Yon Mitra Abadi

 

CV Yon Mitra Abadi merupakan perusahaan yang berperan dalam menyediakan layanan pengadaan barang dan jasa, khususnya dalam penyediaan kebutuhan kantor dan layanan teknologi informasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV Yon Mitra Abadi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Yon Mitra Abadi dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 45 responden. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui instrumen penelitian.Teknik analisa data yang digunakan adalah uji instrument, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan nilai thitung 1,220 < ttabel 2,018 dengan tingkat signifikansi 0,229 > 0,05 bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan disiplin kerja nilai thitung 2,118 > ttabel 2,018 dengan tingkat signifikansi 0,040 < 0,05 berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan nilai Fhitung 102,491 > Ftabel 3,22 dengan tingkat signifikansi 0,050 < 0,05 motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

 

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja
• Produktivitas Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51005/Pengaruh-Motivasi-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-terhadap-Produktivitas-Karyawan-di-CV.-Yon-Mitra-Abadi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.