Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Setiajaya Mobilindo Depok

• ASRI LULU LATIFA
• 2024

---

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Setiajaya Mobilindo Depok. Motivasi dan disiplin kerja berperan penting untuk meningkatkan suatu kinerja karyawan. Karena dengan adanya motivasi, karyawan akan termotivasi untuk meningkatkan tenaga serta pikirannya dalam mewujudkan tercapainya tujuan perusahaan. Dengan memberikan motivasi akan berpengaruh terhadap tingkat disiplin kerja yang bertujuan untuk mencapai kinerja yang optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi berjumlah 58 karyawan dan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, observasi, dan wawancara. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 25 dengan teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa: 1) variabel motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Setiajaya Mobilindo Depok. 2) Variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Setiajaya Mobilindo Depok. Kemudian, 3) secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Setiajaya Mobilindo Depok.

• Motivasi
• Disiplin Kerja
• dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/50516/Pengaruh-Motivasi-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Setiajaya-Mobilindo-Depok
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.