Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rajeg Tangerang

• EKA NURRIAWATI
• 2024

---

Eka Nurriawati (64201060), Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rajeg Tangerang.

Pada era globalisasi saat ini, setiap instansi atau perusahaan di tuntut untuk memaksimalkan kinerja pegawainya agar mencapai tujuan yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rajeg Tangerang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif statstik dengan pengumpulan data menggunakan kuisioner dan diolah dengan program SPSS. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 50 responden, teknik sampling menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 3,157 > t tabel 2,011, lingkungan kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 3,522 > t tabel 2,011. Secara simultan Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai dengan nilai f hitung 16,215> f tabel 3,20. Nilai R square 40,8% kinerja pegawai dapat dipengaruhi variabel disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) dengan tingkat hubungan sedang.

• Disiplin Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/51233/Pengaruh-Disiplin-Kerja-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Kantor-Kecamatan-Rajeg-Tangerang
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.