Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Megah Medika Pharma

• EVIRA YUNITA
• 2024

---

PT. Megah Medika Pharma adalah perusahaaan swasta yang berkaitan dengan distributor dan importir, PT. Megah Medika Pharma bergerak dibidang alat-alat kesehatan untuk kebutuhan atau kepentingan Rumah Sakit. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis apakah lingkungan kerja berpengaruh seacara signifikan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis apakah budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis apakah lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskriptif kuantitatif, dengan jumlah populasi 63 karyawan. Menggunakan  teknik sampel jenuh, yaitu jumlah sampel dari seluruh populasi yaitu 63 orang. Hasil dari penelitian ini dari uji koefisien determinasi menunjukan lingkungan kerja (X1) dan budaya organisasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,561 atau 56,1%  hal ini dibuktikan berdasarkan Fhitung 38,409 > Ftabel 3,15 dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05  yang dapat diartikan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) serta budaya organisasi (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Megah Medika Pharma.

• Lingkungan Kerja
• Budaya Organisasi
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/50118/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Budaya-Organisasi-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Megah-Medika-Pharma
File full-text dikunci.