Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

• PUTRI ENADIZ RAMADHANTI
• 2024

---

Pada masa globalisasi saat ini, persaingan dunia bisnis maupun pekerjaan sangat cepat dan terperinci dalam suatu perusahaan. Potensi sumber daya manusia pada hakikatnya merupakan salah satu modal yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Bumi Tangerang Coklat Utama dengan menggunakan pengumpulan data observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan alat analisis data yaitu perangkat lunak SPSS versi 21. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 150 karyawan dan sampel sebanyak 60 responden dengan rumus Slovin. Teknik analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji T, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial pelatihan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 6,144 > 2,002 dan motivasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 5,061 > 2,002. Secara simultan pelatihan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 49,152 > 3,16. R square sebesar 0,633 atau 63,3% dan sisanya sebesar 36,7% dengan uji determinasi korelasi kuat dan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

• Pelatihan
• Motivasi
• Produktivitas

https://repository.bsi.ac.id/repo/51261/Pengaruh-Pelatihan-dan-Motivasi-Terhadap-Produktivitas-Kerja-Karyawan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.