Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cedefindo Bekasi

• KARTIKA JASNI
• 2024

---

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang paling penting. Untuk itu, keberhasilan suatu organisasi dalam suatu perusahaan dapat dicapai dengan meningkatkan kinerja karyawan sesuai visi misi yang sudah ditetapkan. Salah satu yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah disiplin yang tinggi agar tidak membawa dampak negatif terhadap kinerjanya. Selain itu, lingkungan kerja yang nyaman akan membuat karyawan lebih berkontribusi pada keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif statistik, dengan keknik pengambilan sampel random sampling dan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data yang digunakan dengan penyebaran kuesioner dan data-data yang sudah diperoleh selanjutnya diolah menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel disiplin secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai R Square sebesar 0,359 menyatakan kedua variabel tersebut disiplin (X1) dan lingkungan kerja (X2) dalam penelitian ini secara simultan atau bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan (Y) sebesar 35,9%.

 

• Sumber Daya Manusia
• Disiplin
• Lingkungan Kerja
• Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/50926/Pengaruh-Disiplin-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-Cedefindo-Bekasi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.