PENGARUH BEBAN KERJA DAN KINERJA TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA ANGGOTA SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA (SPSI) PT PANARUB INDUSTRY KOTA TANGERANG

• CITRA RESMI
• 2024

---

Citra Resmi (64201297), Pengaruh Beban Kerja dan Kinerja Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pada Anggota Serikat Pekerja Seluruh Indonesia PT Panarub Industry Kota Tangerang

 

Kepuasan kerja merupakan sikap (positif) tenaga kerja terhadap pekerjaannya timbul berdasarkan penilaian terhadap situasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana beban kerja dan kinerja berdampak pada tingkat kepuasan kerja dari Anggota Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) PT Panarub Industry Kota Tangerang. Penelitian ini melibatkan 50 responden yang merupakan anggota SPSI. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 50 responden. Data yang di uji dalam penelitian ini meliputi Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik yang meliputi Uji Normalitas, Heteroskedastisitas, multikolinearitas dan analisis regresi berganda, serta uji hipotesis seperti, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Didapatkan bahwa nilai F hitung sebesar 15,062 > 3,20 dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Jadi dapat di simpulkan bahwa Kepuasan Kerja dapat dipengaruhi secara simultan oleh Beban Kerja dan Kinerja, maka H₀ ditolak dan Ha1 diterima. Nilai koefisien determinasi dengan nilai R-square sebesar 0,760 atau 76% yang artinya Beban Kerja dan Kinerja mempengaruhi variabel Kepuasan Kerja sebesar 76%  dan nilai sisanya 24% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang belum diteliti.

• Beban Kerja
• Kinerja
• dan Kepuasan Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/51480/PENGARUH-BEBAN-KERJA-DAN-KINERJA-TERHADAP-TINGKAT-KEPUASAN-KERJA-PADA-ANGGOTA-SERIKAT-PEKERJA-SELURUH-INDONESIA-(SPSI)-PT-PANARUB--INDUSTRY-KOTA-TANGERANG
File full-text dikunci.