Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Aulia Teknik Mandiri Kota Depok

• FITRI RAHMAWATI
• 2024

---

Kinerja karyawan sangat penting untuk kemajuan perusahaan. Kinerja ini dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya disiplin kerja karyawan dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan dan efisiensi perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan  PT Aulia Teknik Mandiri Kota Depok. Penelitian ini menggunakan data primer, metode yang digunakan yaitu metode wawancara dan metode kuisioner dengan jumlah populasi penelitian ini sebanyak 40  karyawan dan pengambilan  sampel pada penelitian ini sebanyak 40 responden dengan teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja secara parsial terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan , sedangkan secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Aulia Teknik Mandiri Kota Depok. Hasil penelitian  koefiesin determinasi simultan penelitian ini didapatkan hasil  R square sebesar 0,643, maka terdapat pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada  PT. Aulia Teknik Mandiri Kota Depok sebesar 63,9%, sedangkan sisanya 36,1% dipengaruhi variabel lain.

• Disiplin Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52537/Pengaruh-Disiplin-Kerja-dan-Lingkungan-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT-Aulia-Teknik-Mandiri-Kota-Depok
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.