Analisis Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan

• ANNIZA FITRI
• 2024

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh deskripsi pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai sekretariat direktorat jenderal potensi pertahanan. penelitian ini menggunakan data primer mengumpulkan data dengan menyebarkan kusioner dan data skunder yang berupa data pendukung seperti teori teori yang relevan, menggunakan pendekatan analisis kuantitatif dengan analisis data uji Kualitas data,uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi menggunakan SPSS Versi 27. dalam penelitian ini jumlah populasi berjumlah 65 yang merupakan pegawai sekretariat direktorat jendral potensi pertahanan menggunakan sampel jenuh, Teknik sampel jenuh semua jumlah anggota populasi dijadikan sebagai sampel Hasil penelitian yang didapat menngunakan Uji T dan Uji F menunjukan bahwa hasil uji T H1 pada nilai t hitung (2,371) lebih besar dari nilai t tabel (1,998), maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara deskripsi pekerjaan (X1) dan Variabel prestasi kerja (Y) berpengaruh positif dan signifikan. nilai t hitung (6,409) lebih besar dari nilai t tabel (1,998), maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara variabel lingkungan kerja (X1) dan Variabel Prestasi Kerja (Y) berpengaruh positif dan signfikan. Hasil Uji F dilihat dari Nilai F hitung (757.966) nilai F tabel (3.15). Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh gabungan variabel Deskripsi Pekerjaan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Prestasi Kerja (Y) dapat disimpulkan bahwa variabel Deskripsi Pekerjaan dan Lingkungan Kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Prestasi Kerja.

• Deskripsi Pekerjaan
• Lingkungan Kerja
• Prestasi Kerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/55677/Analisis-Pengaruh-Deskripsi-Pekerjaan-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Prestasi-Kerja-Pegawai-Sekretariat-Direktorat-Jenderal-Potensi-Pertahanan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.