Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Mitra Grab Di Wilayah Bekasi Timur

• ADITHYA CAESARIO
• 2024

---

Grab adalah sebuah perusahaan teknologi yang berbasis di Singapura dan berawal dari Malaysia, yang mengembangkan aplikasi layanan transportasi umum untuk kendaraan bermotor roda dua dan roda empat. Meskipun Grab sebagai perusahaan teknologi hanya mengembangkan aplikasi, kendaraan yang digunakan adalah milik mitra yang telah bergabung dengan PT Grab Teknologi Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja mitra Grab di wilayah Bekasi Timur. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif statistik. Metode penelitian kuantitatif digunakan dengan Sampel sebanyak 60 Mitra Grab dipilih melalui teknik Simple Random Sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS statistics versi 25. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja dengan hasil t hitung 4.096 > 2.000, Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja dengan hasil t hitung 5.701 > 2.000 dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja dengan hasil t hitung 4.933 > 2.000. Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja dengan hasil f hitung 12.911 > 3.15.

• Motivasi Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kepuasan Kerja
• Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/50597/Pengaruh-Motivasi-Kerja,-Lingkungan-Kerja-Dan-Kepuasan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Mitra-Grab-Di-Wilayah-Bekasi-Timur
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.