Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nawasena Putra Windu

• MUHAMMAD KEVIN ARIBI
• 2024

---

PT Nawasena Putra Windu bergerak pada industri supplier beberapa produk perdagangan besar seperti pupuk, alat tulis, tekstil, alat laboratorium bahkan perkebunan buah kelapa sawit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dan seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik yang diolah melalui SPSS versi 21. Uji t menghasilkan gaya kepemimpinan (X₁) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial karena menghasilkan t_hitung senilai 0.478 < 2,039 dan nilai signifikan 0,636 > 0,05 sehingga Ha₁ ditolak, motivasi kerja (X₂) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial karena menghasilkan nilai t_hitung senilai 9.793 > 2.039 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05 sehingga Ha₁ diterima. Namun, uji f menghasilkan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan karena menghasilkan f_hitung 82.009 > f_tabel 3.30 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05 sehingga Ha₃ diterima. Dengan demikian, apabila gaya kepemimpinan dan motivasi kerja membaik maka akan semakin baik juga kinerja karyawan.

• Gaya Kepemimpinan
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52490/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-Dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Nawasena-Putra-Windu
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.