Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di CV Gaman Sakti Bekasi

• ANDRI IBRAHIM
• 2024

---

Lingkungan kerja yang mendukung meningkatkan disiplin kerja karyawan, sementara disiplin kerja yang baik memudahkan karyawan beradaptasi dengan berbagai kondisi lingkungan kerja. Kombinasi antara lingkungan kerja yang baik dan disiplin kerja yang tinggi secara sinergis meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV Gaman Sakti. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif statistik dengan teknik regresi linear berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji T dan uji F. Jumlah sampel sebesar 35 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan nilai T_hitung  2,781 > T_tabel  2,037 dan nilai sig. 0,009 < 0,05. Disiplin  kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan nilai T_hitung 4.666 > T_tabel 2,037 dengan nilai sig. 0,000 > 0,05. Sedangkan secara simultan Lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F_hitung 40,688  > F_tabel 3,285 dengan nilai sig 0,000 < 0,05.

• Lingkungan Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/55468/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Di-CV-Gaman-Sakti-Bekasi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.