Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT AMYTHAS

• ADINDA PUTRI
• 2024

---

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Dua faktor yang berpotensi mempengaruhi kinerja karyawan adalah kecerdasan emosional dan lingkungan kerja. Kecerdasan emosional mencakup kemampuan untuk mengenali, memahami, dan mengelola emosio diri sendiri serta orang lain, sementara lingkungan kerja mencakup aspek fisik dan non-fisik yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT AMYTHAS. Dengan memahami pengaruh kedua faktor ini, diharapkan perusahaan dapat mengimplementasikan strategi yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Non-Probability Sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan PT AMYTHAS. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi berganda untuk menguji hubungan antara kecerdasan emosional dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan lingkungan kerja bersama-sama berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT AMYTHAS. Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kecerdasan emosional dan perbaikan lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT AMYTHAS. Perusahaan disarankan untuk memberikan pelatihan kecerdasan emosional dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk mendukung kinerja karyawan yang optimal.

• Kecerdasan Emosional
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/50917/Pengaruh-Kecerdasan-Emosional-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-AMYTHAS
File full-text dikunci.